南方周末CSR思享荟之"ESG本土化实践"圆桌对话顺利举行。会议围绕中国企业海外经营中的ESG挑战与应对策略展开深入探讨，多位行业专家、企业代表齐聚一堂，共话可持续发展之路。 会上，中国社会工作联合会企业公民与工会社会工作委员会副总干事王小兵指出，企业在海外扩张过程中应摒弃简单的"异地经营"思维，严格遵守当地劳动法规，并将本地雇佣作为长期战略核心。同时，要积极借助工会力量推动供应商履行社会责任标准。 上海律协ESG专业委员会主任万美建议企业主动识别海外业务中的ESG风险，建立风险管理框架，并通过定制化工具实现风险可识别、责任可追溯和后果可承受的合规体系。她强调，企业应将被动合规转为主动预防，提升信息披露质量和参与可持续发展认证。 正泰集团可持续发展办公室执行主任顾皓分享了区域本土化策略的成功经验。他表示，通过在沙特等地建立产业闭环，有效应对了全球供应链不确定性，并通过多元激励政策提高当地员工工作积极性。 锦江酒店(中国区)ESG专家金雨阳则从品牌协同、合规管理、员工培训等方面介绍了企业在ESG领域的实践路径。她强调，始终秉持"商业利他性"初心，寻求可持续发展的共赢协作。 与会专家还就文化差异、员工管理、供应链管理等共性问题进行了深入探讨，并提出了切实可行的应对策略。本次会议由中国社会工作联合会企业公民与工会社会工作委员会副总干事王小兵主持，吸引了来自各行业的900多位社会责任从业者参与。 南方周末CSR思享荟由南方周末中国企业社会责任研究中心发起，旨在整合各领域顶级资源，为企业社会责任从业人员打造高管教练、行动学习和深度社交的融合平台。目前已在北京、上海、广州等多地举办23期，致力于汇聚新力量、分享新知识、传播新实践，推动解决企业可持续发展难题。