就业是民生之基，连接着经济发展与人民福祉。构建城乡一体化的基层就业服务体系，不仅关系到就业优先战略的实施，更是推动高质量充分就业、缩小地区差距、实现共同富裕的重要支撑。

近年来，浙江省在基层就业服务领域进行了诸多创新实践。其中，台州市的“浙里就业”综合服务站点试点建设尤为突出。该模式通过数字化改革与精准服务相结合，为当地居民提供了便捷高效的就业支持。

在数字化赋能方面，各地积极探索智慧就业新模式。例如，湖州市打造了“青创新城”，通过青年创业空间、实践基地和导师计划等举措，激发年轻群体的创新创业活力。衢州市则运用“红黄绿”三色动态管理机制，精准帮扶重点群体就业。

与此同时，基层服务也在不断创新形式。天台县推出的“就业集市日”活动，将招聘会搬到乡镇集市、园区车间和农户门前，让群众足不出户就能享受到便捷的就业服务。这一创新举措不仅拉近了政府与群众的距离，也显著提升了就业服务的实际效果。

从台州的经验到天台的实践，再到宁波“15分钟服务圈”的探索，“浙里就业”正在以燎原之势走进千家万户。这些举措不仅是数字化改革的具体体现，更是浙江在实现共同富裕道路上对民生福祉的持续关注与努力。

展望未来，浙江省将继续深化基层就业服务体系的建设，推动城乡服务资源的高效联通，以更智能、更精准的服务模式为每一位劳动者托起稳稳的幸福，为经济社会高质量发展注入更强动力。