为推动公募基金行业高质量发展，监管部门近期发布了一系列改革措施。在优化费率结构方面，将合理降低公募基金的认申购费率及销售服务费水平，同时引导机构对大规模指数基金和货币市场基金下调管理费和托管费。

在加强利益绑定机制方面，拟建立以投资收益为核心的考核体系。具体包括：提高投资收益指标在考核中的权重，其中公司高管和基金经理的考核将更加注重长期业绩表现；要求基金经理必须持有并长期锁定其所管理产品的份额，强化利益一致性。

针对考核机制细则，方案明确指出：基金公司股东及董事会对高管的考核中，投资收益指标占比不低于50%；对基金经理的考核，则要求业绩指标权重达到80%以上。同时，实施三年以上的长周期考核机制，其中中长期业绩考核权重不低于80%。

在薪酬管理方面，将建立与基金投资收益直接挂钩的激励制度。对于连续三年产品业绩显著跑赢比较基准的基金经理，可适度提高绩效薪酬；而对于表现不佳的产品，则要求相应下调相关基金经理的绩效收入。

为提升服务能力，《方案》提出：鼓励机构优化资源配置，强化长期投资、价值投资理念，通过投顾服务等创新模式更好满足投资者需求。同时，将加快推出面向机构投资者的直销服务平台，便利其参与基金投资。

在推动权益投资方面，监管部门将进一步完善产品体系，支持发展场内外指数基金和中低波动含权型产品；强化业绩比较基准的导向作用，优化分类评价指标体系，并对表现优秀的销售机构给予政策支持。

同时，《方案》也强调要加强行业准入管理。通过严格审核股东资质、穿透核查股权结构等方式，打击股权代持、非自有资金入股等违规行为，持续净化行业发展环境。

未来，监管部门将稳妥推进各项改革措施落地实施，旨在提升基金行业的服务能力，更好支持资本市场改革发展和国家战略实施。