近年来，我区劳动争议案件呈现上升趋势。据统计，2020年至2024年期间，全区法院共处理劳动争议案件26644件，其中已结案25838件，结案率达到96.97%。

据相关负责人分析，当前劳动争议纠纷呈现出受案数量增长快、涉众性案件较多、劳动者诉求多元化等特征。这些纠纷的产生与劳动者维权意识增强、用人单位用工管理不规范、社保缴纳等问题密切相关。为此，我区法院系统采取了多项措施优化劳动争议审判工作。

全区各级法院积极创新审判机制，设立专门审理机构，强化案件分类处理，提升审判效率。通过建立巡回法庭、法官工作室等便民服务站点，定期开展法律宣传和巡回审判，方便群众就近解决纠纷。同时，注重源头治理，在案件审理过程中主动提出调解建议，努力实现矛盾一次性化解。

在智慧法院建设方面，全区法院为当事人提供电子送达、诉讼费用减免等多项便民措施，特别是对追索劳动报酬案件开通绿色通道，确保劳动者权益及时得到保障。2024年11月至2025年1月期间，全区共执结拖欠劳动报酬案件2229件，执行到位金额9065.56万元。

此外，我区法院还通过与相关部门协作，建立劳动关系维权平台，制定保护新就业形态劳动者权益的规范文件，发布典型案例，发送司法建议等方式，推动构建和谐稳定的劳动关系。