近年来，吉水县通过创新国有林场与乡村联合经营模式，探索出一条促进多方共赢的发展道路。该县以合同续签为契机，优化利益分配机制，强化激励措施，实现了林农增收、集体壮大和生态保护的多重目标。

为确保联营山场合同顺利续签，吉水县采取了多项务实举措。针对十年内到期的山场，县政府明确要求按期完成续约，并适当提高村组分红比例和湿地松采脂收益分配标准，让林农更多分享生态红利。同时，政府对按时完成签约任务的乡村两级组织给予工作经费奖励，充分调动基层积极性。

在绩效管理方面，该县建立了"奖优罚劣"激励机制。对于按期完成续约任务或主动拓展长期合作项目的国有林场分场，给予绩效奖励；而对于未完成任务的分场，则扣减相应的绩效奖金，切实传导责任压力。

通过上述措施，吉水县实现了多方共赢的良好局面：国有林场获得持续发展动力，林农收入显著提高，村集体经济实力进一步增强，生态环境也得到了有效保护。这一创新模式为乡村振兴和生态文明建设注入了新的活力。未来，该县将继续深化改革，探索更多可行的发展路径。