仲冬时节，中原地区的冬小麦陆续破土而出，青绿色的麦苗生机盎然，长势良好。

在叶县龙泉乡返乡创业园内，工人们正忙碌地工作。园区汇聚了16家专业生产室内门的企业，年总产值达4.5亿元，带动20多家物流企业共同发展，并为周边群众提供了1.2万个就业岗位。

就业是民生的根本保障。如何确保脱贫人口稳定就业成为关键问题。近年来，叶县通过实施“送出去、稳岗位、请回来”三项措施，走出了一条促进脱贫群众增收致富的新路径。

第一招：精准输送，帮助群众外出务工

建立完善劳动力信息台账，解决“送谁去”的问题。通过网格化管理机制，全县38万农村劳动力的就业需求被详细记录，并根据个人意愿精准推送就业岗位。

加强劳务协作，解决“送哪去”的问题。叶县与福建宁德、江苏昆山、溧阳等地签订合作协议，建立长期合作关系，累计向长三角、珠三角地区输送务工人员1.1万人，实现了人岗精准匹配。

优化外出服务，解决“留得住”的问题。在务工人员聚集地设立流动党委和转移就业服务中心，创新“1+6”工作模式，为外出务工人员提供全方位人社服务，帮助他们安心务工、稳定就业。

第二招：多措并举，促进就近就业

搭建线上线下载体，拓宽就业渠道。通过“春风行动”、“打工直通车”等平台，为群众提供便捷的就业信息服务。今年以来，全县累计举办招聘会100余场，帮助3.2万人实现就业。

开发本地岗位，满足就近就业需求。依托返乡创业园区和扶贫车间，提供就业岗位8000多个，让群众实现了“家门口”就业。

加强技能培训，提升就业能力。围绕市场需求，开展家政服务、电子商务等职业技能培训，帮助4500余名脱贫劳动力提升了就业技能。

第三招：政策扶持，激发创业活力

完善返乡创业政策体系。通过提供创业指导、资金支持和税收优惠等措施，鼓励外出务工人员回乡发展。截至目前，全县累计吸引4.5万人返乡创业。

培育特色产业集群。在保安镇发展民宿经济，在龙泉乡建设食用菌基地，在辛店镇打造生态农业园，形成了多个产业聚集区，创造了大量就业岗位。

强化创业服务支撑。建立返乡创业孵化基地15个，提供场地支持、技术服务和融资对接等综合服务，帮助创业者解决实际困难。