近期，黑龙江省各高校积极行动，在"金三银四"招聘季推出多项创新举措，为毕业生提供全方位就业服务。

在精准匹配方面，多所高校通过校企合作模式，开展定制化培养项目。例如，东北农业大学与40余家重点企业建立定向合作关系，开发特色课程体系，并通过线上平台实时更新岗位信息。学校还设立"简历门诊"服务站，为学生提供一对一职业规划指导。

智能化就业服务也取得了显著成效。哈尔滨工业大学引入DeepSeek大模型技术，推出"AI就业推荐官"服务，实现24小时不间断的个性化推荐。东北林业大学开发了智能诊断系统，仅用3秒即可生成简历优化报告，并通过模拟面试帮助学生提升求职技能。

暖心举措方面，各高校纷纷创新服务模式。东北石油大学启动"互联网+招聘会"模式，提供政策咨询等特色服务；东北林业大学推出"简历午间门诊Pro"活动，包含证件照拍摄、生涯咨询等多个项目。此外，省教育厅建立困难毕业生帮扶系统，实现精准识别和靶向施策。

通过这些创新举措，黑龙江省高校就业服务工作成效显著，不仅提升毕业生就业竞争力，更有效促进了人才与企业的精准对接。