贵州省近日推出一项为期十年的高层次人才培养计划，旨在为本地培养和支持一批顶尖人才后备人选、领军人才和青年拔尖人才。

该计划是贵州继实施"百千万人才引进计划"之后又一重要的人才政策。自2015年"百千万人才引进计划"启动以来，贵州省已成功引进875名高层次人才和1284名创业人才，人才引进工作取得显著成效。

此次推出的培养计划呈现出三大显著特点:

第一，在培养体系上采取分层培养模式。通过省市联动、部门协同机制，构建覆盖全面、衔接有序的人才培养体系。具体包括贵州省顶尖人才后备人选项目、贵州省领军人才项目和贵州省青年拔尖人才项目。

第二，在发展方向上突出重点领域支持。围绕"富矿精开""六大产业基地""3533"产业集群等重点产业领域，鼓励入选人才投身产业发展和科技创新平台建设;同时聚焦现代化产业体系建设、文化强省建设以及基础教育高质量发展等重要目标。

第三，在扶持措施上实施精准化支持政策。根据不同领域人才特点，制定个性化支持方案。在资金支持方面:

- 贵州省顶尖人才后备人选最高可获得500万元/人的经费支持;

- 领军人才最高可获得150万元/人的经费支持;

- 青年拔尖人才最高可获得70万元/人的经费支持。

这些政策的实施，标志着贵州省人才政策体系已形成较为完善的框架。通过持续优化的人才培养和支持机制，贵州正致力于为各类人才搭建更好的发展平台，助力地方经济社会高质量发展。